几内亚劳工总监察局（IGT）通过矿业专业分支的调解与解释委员会，于本周一（9月1日）公布了2月14日签署并于2025年8月1日生效的集体协议内容。

在新闻发布会上，劳工总监察长Mohamed Ouattara重申，非技术工人的最低工资现已定为260万几内亚法郎（约合人民币1529元），而管理人员的工资不得低于850万几内亚法郎（约合人民币5000元）。

他强调，该协议的一项重大创新在于其适用于在几内亚经营或即将在几内亚落地的所有企业，即使它们未签署该文件，这与过去的做法不同。在详细说明制定过程时，Ouattara先生表示：“集体协议并非由劳工总监察局单独制定，也不是由某个工会代表团、工会联合会或雇主组织单独确立。”

他补充说，该协议是一个法律工具，旨在解决社会问题，特别是在各方对文本理解水平不一的背景下。他进一步强调：“你被招募的岗位、你的文凭，这些都不是最关键的。真正的问题是：你在公司执行的任务是否需要文凭？这一点才是最重要的。”

最后，他明确说明，为非技术工人设定的最低工资，母公司适用标准为260万几内亚法郎，而分包公司则适用此金额的70%。