据几内亚另外一家媒体报道，几内亚甸甸铝土矿公司（RUSAL/COBAD），仅在9月24日与一小群司机群体产生过短暂的分歧，并未发生罢工。作为博凯地区矿业标杆企业，该公司各项运营持续正常推进。

该媒体表示，经核实，该事件没有带来罢工、生产停滞或任何违反矿业集体合同条款的举动，仅系对新近生效的集体合同部分条款解释存在临时性分歧。应涉事员工要求，当地行政长官与劳动监察员已赴现场进行条款阐释。通过坦诚对话，双方迅速消除误解，当日工作即全面恢复正常。

COBAD管理层始终重申并践行：严格恪守几内亚劳动法及新矿业集体合同所有条款，构建常态化沟通机制，通过预防性协商避免劳资矛盾。需强调的是，RUSAL作为几内亚历史合作伙伴，在铝业领域全球领先的同时，全面履行国际劳工标准、环保规范及安全生产要求，更开创性实施超越行业基准的社会责任体系——包括但不限于：学校重建与医疗中心升级、道路现代化改造与深水井建设、以及选拔优秀几内亚学子赴俄深造计划。这些毕业生归国后，已成为RUSAL在几内亚各企业（如金迪亚铝土矿公司、弗里亚铝土矿-氧化铝联合企业——非洲大陆首座且唯一氧化铝精炼厂、迪安-迪安铝土矿公司）的中高层管理骨干。

通过这种持续投入，RUSAL已确立为几内亚经济社会发展的标杆企业，堪称国际矿业领域社会责任的典范实践者。